Carlos García que cumpla con la ley
Más de 200 trabajadores de Alcaldía de Libertador
exigen cese de atropellos y sueldos justos
*** No les pagan a los semaneros
y eventuales el Seguro Social, Paro Forzoso, tampoco cuentan con medicamentos
ni seguro en caso de accidentes laborales.
Un grupo de trabajadores semaneros y eventuales, entre
ellos albañiles, choferes y operadores, de la Alcaldía del municipio Libertador
del estado Bolivariano de Mérida, decidieron hacer pública una denuncia en
nombre de más de 200 personas que están en precarias condiciones.
Declararon sobre el trato que se les da en el
ayuntamiento capitalino, destacando que son explotados y muy mal pagados, ya
que perciben un “miserable” sueldo de 994 bolívares semanales y no se les
cancelan las reivindicaciones estipuladas en la ley.
Así lo destacó Lorenzo Barrios, uno de los
trabajadores al referirse a esa situación, quien se desempeña como obrero,
expresando que hay personas que tienen 10 y 12 años laborando para la Alcaldía
y no han sido tomados en cuenta para optar a un cargo fijo, ni percibir mejoras
salariales.
En esta lucha que han emprendido para hacer valer
sus derechos, están también obreros, vigilantes, y bedeles de escuelas
municipales, mercados y demás entes adscritos al gobierno municipal de
Libertador.
“En mi
caso en particular tengo año y medio laborando en la Alcaldía y nunca hemos
percibido los beneficios que indica la Ley del Trabajo, ni Seguro Social, Paro
Forzoso, vacaciones, ni mucho menos aguinaldos; dicen ellos que no nos
corresponde porque somos semaneros, cobramos un miserable sueldo de 994
bolívares semanales, sin cesta tickets; jamás he percibido dotaciones, salimos
a trabajar con las uñas”, acotó Barrios.
Atropellos
Otra irregularidad destacada por este trabajador,
es que la actual directora de servicios generales, Indira Téllez, les exige
rendimiento y atropella a los empleados cuando reclaman algún derecho.
“Cómo rendimos en el trabajo si no contamos con
materiales para trabajar? tenemos que sacar de nuestro sueldo para comprar un
par de botas, nos quitaron el agua mineral o purificada, tenemos que
tomarla directamente del grifo,
sostuvo una reunión con nosotros y nos
dijo que para percibir un cargo fijo debíamos trabajar hasta las tres o cuatro
de la madrugada o activarnos políticamente; mientras que han llegado personas
con cuatro o cinco meses y ya han entrado en nómina de fijos o contratados,
según porque son de Primero Justicia”. Indicó.
El declarante manifestó que los viernes, día de
pago, no les envían el transporte y salen después de las cuatro de la tarde, y
la siguiente semana deben esperar a ver si tienen suerte de que los busquen a
la hora para cobrar sus salarios.
Preocupación
De igual manera, Lorenzo Barrios siente
preocupación por el riesgo
que corren, ya que no cuentan con un apoyo para medicamentos: “Hace algunos
días sufrí un accidente en el trabajo con una guaraña -dijo el trabajador
mostrando en el cuello la cicatriz
producto del accidente- y no me reconocieron ni medio, me dejaron en un
ambulatorio y me tocó costear el tratamiento por mi cuenta”.
Solicitan apoyo
El trabajador agregó que han acudido al
Ministerio del Poder Popular para el Trabajo, donde fueron atendidos y se
comprometieron con ellos para este miércoles 13 de mayo, hacer una inspección
donde laboran los obreros eventuales y semaneros.
Para finalizar, solicitó al alcalde del municipio Libertador, Carlos García, y al
personal de recursos humanos que labora en ese ayuntamiento, que cumplan con la
ley, que se aboquen a solventar el problema del pago y mejorar el trato a los
trabajadores, para que puedan exigir rendimiento en las tareas diarias. (OCI/Nicolás Gutiérrez).
La Jefa de la Zona educativa del Estado Bolivariano de
Mérida Olga Escalona de Marquina, afirmó que el llamado a paro convocado por
algunos sectores gremialistas merideños en el estado Fracaso porque “se registró un 97 por ciento de aulas
abiertas, un 96% de asistencia a clases y porque un 96% de maestros y maestras
acudieron a sus sitios de trabajo para resguardar el sagrado derecho a la
educación de nuestros estudiantes.
