No están dispuestos a seguir
calándose un atropello más
Nelson Dugarte
Ante la actitud inesperada del patrono de suspender los horarios de contingencia para los trabajadores de la
salud dependiente de la Gobernación de Mérida mediante oficio emanado de la
Dirección de Recursos Humanos, por circunstancias debido a que algunos trabajadores
que no cumplían con su presencia laboral
y muchos menos con este plan de contingencia, a raíz de este pronunciamiento
gubernamental el Sindicato de Hospitales
y Clínicas Afines tomo la decisión de este martes hacerse presente pacíficamente con su afiliados afectados ante el despacho del director de salud en
busca de una respuesta y solución al problema, porque por una o dos persona no pueden
pagar todas.
Así lo dio a conocer el
Presidente de este gremio Aristóbulo Rosales dijo, “Queremos hacer un llamado
desde esta instancia al ciudadano gobernador del estado Ramón Guevara para manifestarle de manera enfática que no
estamos dispuestos los trabajadores del sector salud merideño llamase empleados,
obreros, técnicos, profesionales entre otros, a calarnos estos atropellos, en las cuales estamos siendo
víctimas por parte de las autoridades de Corposalud en
cuanto a la negativa, en cuanto de dejar en vigencia los horarios de los
horarios de contingencia –asimismo –
hemos venido planteando la situación del país y a los escuálidos salarios que
devengan los trabajadores, los mismos no les alcanza para asistir y cumplir con
sus funciones, es decir, que los
trabajadores de la salud no están cobrando por trabajar sino están pagando por
venir a trabajar “, detalló.
Sr.
Gobernador los gremios de salud tenemos voz y voto para una decisión...
“Exhortamos al gobernador
del estado Ramón Guevara, al director de
la Corposalud Dr., José Gregorio Morales, que se mantenga los horarios laborales
de contingencia, sino nosotros lo trabajadores daremos la pelea que tengamos
que dar al final, con las consecuencia que sean, para que de una vez entiendan
que el patrón no puede tomar desde el punto de vista legal decisiones
unilaterales que afecten a los trabajadores, sino tienen que compartir con nosotros
todas las decisiones para conversar, para dialogar, para llegar acuerdos
felices para todos”, dejo claro al finalizar Rosales.
