Manifestó el
candidato a Tesorero de la Apula, Rómulo Bastidas
“EL IPP-ULA merece una verdadera gerencia que devuelva
la confianza del profesorado”
El candidato a
tesorero de la Asociación de Profesores de la Universidad de Los Andes (Apula)
por la fórmula Renovación Gremial de cara a los comicios del gremio el próximo
11 de noviembre, Rómulo Bastidas, expresó que el Instituto de Previsión del
Profesorado (IPP-ULA), merece “una verdadera gerencia que devuelva la confianza
del profesorado a la institución”, comentó el catedrático de la Facultad de
Medicina.
Bastidas
significó que para lograr lo señalado necesitan consolidar tres aspectos
importantes como la conformación de un equipo de trabajo con mística,
disciplina y excelentes relaciones humanas. “Necesitamos que los trabajadores
se sientan contentos de laborar en el IPP, algo que en los actuales momentos
lamentablemente no existe. En segundo lugar, necesitamos un IPP que planifique
y que organice; que sea capaz de sistematizar los procesos administrativos para
darle respuesta inmediata a casos puntuales de profesores; que el profesor esté
seguro que al introducir un reembolso sepa que en un lapso no mayor a quince
días lo va a cobrar; que realmente tengamos una concepción de la salud, desde
el punto de vista preventivo y curativo para que el profesor pueda tener
exámenes y diagnósticos de su salud de forma semestral que nos permita captar a
tiempo cualquier dolencia o patología y así evitar que se convierta en un
enfermo crónico”, resaltó.
En este
sentido afirmó que las propuestas de la plancha Renovación Gremial son la
creación de laboratorios, unidades odontológicas y completa coordinación con el
programa Prisma de los profesores jubilados, el cual “funciona bien, por ello,
queremos incidir en la parte de promoción de la salud para lograr cambios
conductuales de los profesores, de manera de valorizar la salud, no solamente
al momento de que se presente una enfermedad, sino entender a la salud como
elemento fundamental en la vida del hombre”.
Al cierre dijo
que los escasos recursos que maneja el IPP, serán administrados con
transparencia y criterio gerencial, “porque el IPP necesita un verdadero gerente
que sea capaz de trabajar con eficiencia y sobre todo, con honestidad en
función de los mejores intereses del profesorado ulandino”, concluyó.
Represalia contra trabajadores
Finalmente
trabajadores de la Apula denunciaron que presuntamente de forma deliberada el
actual tesorero de la Apula-IPP retrasa el pago de sus quincenas por
razones de índole personal en detrimento de decenas de padres y madres de
familia.
