jueves, 14 de junio de 2018

“Sr. Alcalde Alcides Monsalve sus asesores le están cayendo a pura coba, no termina de darle respuesta a los trabajadores”


SUEPCMALEM asamblea aprobó  balance de gestión 2017

 

 

Nelson Dugarte

 

El sindicato de Empleados de la Alcaldía del municipio Libertador del estado Mérida (SUEPCMALEM) hizo  del conocimiento público y notorio que este  14 de Junio de 2018 en asamblea de afiliados se presentó, debatió y se aprobó el Balance de Gestión Gremial año 2017 del sindicato de empleados, realizada en el salón Mérida de la Alcaldía Libertador a las 10 a.m, donde también se llevo la  propuesta de situaciones laborales que se aprobaron para darle continuidad de la lucha gremial a favor de los trabajadores.

 

Asi lo señalo el Secretario General Reinaldo Toro dijo:”En esta asamblea también se le informo a los afiliados y no afiliados la problemática laboral de cada trabajador que ya no tiene zapatos de tanto caminar, pasajes y menos para comer adecuadamente, somos parte del país y no escapamos a la situación país, por lo que hace dos meses se le solicito al Alcalde a través de la Gerencia de Talento Humanos un Horario de contingencia, que de respiro a los trabajadores aunque sea de ir a un banco a sacar efectivo o pedir cola o caminar al hogar al salir del trabajo, hasta la fecha como Shakira se hicieron los mudos, ciegos y sordos”, aseguró.

 

“Asimismo, seguimos esperando los representantes de los trabajadores con molestia y le decimos no subestimen a nuestra organización y menos a los trabajadores que no están muy contentos, donde le informamos al ciudadano Alcalde Alcides Monsalve que delegue a sus Gerentes en especial al de Recursos Humanos que mandan todos y se creen los elegidos por el voto popular a que respondan por: 1.- Realizar la cuantificación acordada en reunión, con la inspectoría y sindicato que lleva, más de 30 días en discusión con los Gerentes, para dar respuesta del pago y deuda del año 2018 del 30% a profesionales, técnicos como pensionados. 2.- Que sean claros y llamen a una asamblea para que digan de qué forma realizaran la dotación del uniforme según convención.3.- Que se discutan las clausulas socio económicas de primas por hogar, profesionales y técnicos y 4.- Así mismo se entregó a la Gerencia General un escrito enviado al Alcalde de un proyecto en el mes de Diciembre, Enero, Febrero y Abril, para que se asigne un espacio físico, destinado a un comedor dirigido a los trabajadores a fin que degusten los alimentos en la hora de descanso entre 12:00 m y 2:00 p.m.”, menos mal lo escrito esta porque las palabras la lleva el viento”, agregó.

 

Finalmente Toro expresó: “Repetimos incontablemente y le decimos al Alcalde,  que esos asesores que le están cayendo a coba a usted, debe ser para enmendar sus errores o beneficiarse personalmente, que no estamos en contra de las intervenciones que hizo en  del Dpto. de Catastro y la Gerencia General que servirán para bien de la Administración,  pero si estamos en descuerdo es del atropellamiento hacia la parte laboral, deje de dar largas ponga dia fecha para reunirnos”, puntualizó.

 
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