SUEPCMALEM
asamblea aprobó balance de gestión 2017
Nelson Dugarte
El sindicato de Empleados de la
Alcaldía del municipio Libertador del estado Mérida (SUEPCMALEM) hizo del conocimiento público y notorio que este 14 de Junio de 2018 en asamblea de afiliados se
presentó, debatió y se aprobó el Balance de Gestión Gremial año 2017 del
sindicato de empleados, realizada en el salón Mérida de la Alcaldía Libertador
a las 10 a.m, donde también se llevo la
propuesta de situaciones laborales que se aprobaron para darle
continuidad de la lucha gremial a favor de los trabajadores.
Asi lo señalo el Secretario General
Reinaldo Toro dijo:”En esta asamblea también se le informo a los afiliados y no
afiliados la problemática laboral de cada trabajador que ya no tiene zapatos de
tanto caminar, pasajes y menos para comer adecuadamente, somos parte del país y
no escapamos a la situación país, por lo que hace dos meses se le solicito al
Alcalde a través de la Gerencia de Talento Humanos un Horario de contingencia,
que de respiro a los trabajadores aunque sea de ir a un banco a sacar efectivo
o pedir cola o caminar al hogar al salir del trabajo, hasta la fecha como
Shakira se hicieron los mudos, ciegos y sordos”, aseguró.
“Asimismo, seguimos esperando los
representantes de los trabajadores con molestia y le decimos no subestimen a
nuestra organización y menos a los trabajadores que no están muy contentos,
donde le informamos al ciudadano Alcalde Alcides Monsalve que delegue a sus
Gerentes en especial al de Recursos Humanos que mandan todos y se creen los
elegidos por el voto popular a que respondan por: 1.- Realizar la
cuantificación acordada en reunión, con la inspectoría y sindicato que lleva,
más de 30 días en discusión con los Gerentes, para dar respuesta del pago y
deuda del año 2018 del 30% a profesionales, técnicos como pensionados. 2.- Que
sean claros y llamen a una asamblea para que digan de qué forma realizaran la
dotación del uniforme según convención.3.- Que se discutan las clausulas socio
económicas de primas por hogar, profesionales y técnicos y 4.- Así mismo se
entregó a la Gerencia General un escrito enviado al Alcalde de un proyecto en
el mes de Diciembre, Enero, Febrero y Abril, para que se asigne un espacio
físico, destinado a un comedor dirigido a los trabajadores a fin que degusten
los alimentos en la hora de descanso entre 12:00 m y 2:00 p.m.”, menos mal lo
escrito esta porque las palabras la lleva el viento”, agregó.
Finalmente
Toro expresó: “Repetimos incontablemente y le decimos al Alcalde, que esos asesores que le están cayendo a coba
a usted, debe ser para enmendar sus errores o beneficiarse personalmente, que
no estamos en contra de las intervenciones que hizo en del Dpto. de Catastro y la Gerencia General
que servirán para bien de la Administración,
pero si estamos en descuerdo es del atropellamiento hacia la parte
laboral, deje de dar largas ponga dia fecha para reunirnos”, puntualizó.