Cerca
de 500 trabajadores de la empresa estatal Aguas de Mérida realizaron una
asamblea este martes en las instalaciones de Corpoandes para elevar una
solicitud al Ministerio del Poder Popular para Ecosocialismo y Aguas (Minea)
con la finalidad de centralizar esta empresa hidrológica y homologar los
compromisos salariales con el personal, así como garantizarle el servicio de
agua potable al pueblo emeritense.
En
ese sentido, el trabajador Sandro González, recalcó la necesidad de centralizar
la empresa para fortalecer su funcionamiento con el apoyo del Gobierno
nacional. Igualmente, dijo que esta solicitud no es nueva, ya que desde enero
de este año se han establecido conversaciones con todas las hidrológicas
descentralizadas, conjuntamente con Hidroven y el Minea, para que estas
empresas pasen a formar parte del ministerio.
Al
respecto, señaló que son trámites que ya están adelantados, “pero en estos
momentos, nosotros estamos pidiendo que se agilice ese proceso para garantizar
nuestra estabilidad laboral”.
Esta
preocupación surge entre los trabajadores a raíz de las declaraciones dadas por
el gobernador electo, Ramón Guevara, quien –según González– manifestó que la Gobernación
puede funcionar con 16.000 trabajadores, pero tiene una nómina de 20.000.
Entonces, se preguntó: ¿Qué va a pasar con los otros 4.000 restantes? Sin
embargo, “nosotros no estamos dentro de la nómina de la magistratura regional
porque Aguas de Mérida es una empresa autosustentable, aunque está adscrita a
este organismo”.
Pérdidas por evasión
Cabe
destacar que en Mérida hay aproximadamente 30.000 tomas ilegales de agua
potable que –a criterio de González– surten a centenares de familias que deberían
pagar por el servicio, ya que se benefician de Aguas de Mérida sin pagar un
bolívar por el vital líquido y, aun cuando esta es una empresa autosustentable,
si los suscriptores no cancelan el servicio, los trabajadores se ven afectados
porque el pago de este beneficio sostiene el funcionamiento de la hidrológica y
el pago del personal.
Así
mismo, agregó que estas familias no están registradas en el sistema comercial
de la empresa, lo que representa un déficit de 20% a 30% de pérdidas en el
presupuesto de la empresa.
Homologación
Por su parte, el técnico del Departamento de
Distribución de Aguas de Mérida, José Rivas, reiteró que las gestiones para
centralizar la empresa se realizan desde hace varios meses con la finalidad de
homologar los sueldos de los trabajadores con el nivel central e igualar la
estructura, además de gestionar los recursos porque “nosotros trabajamos con
autogestión, pero con la inflación generada en el país se ha hecho cuesta
arriba mantener la operatividad de la empresa y saldar los compromisos con el
personal”.
