La Gerencia General del IPP-ULA inició un proceso
de reestructuración del recurso humano de la institución en aras de optimizar
el servicio que le ofrece al profesorado de la Universidad de Los Andes,
logrando un mejor rendimiento y capacidad de respuesta de todo su personal
laboral.
Asi lo informó el tesorero de la Apula-IPP, profesor
Rómulo Bastidas dijo: “Lo mejor que le puede pasar a una institución, es
ponerla a tono con sus objetivos y fines, así como con la complejidad que
representa”, ya que el proceso de reestructuración del personal del IPP-ULA
viene con la implementación de la reorganización de las funciones de cada una
de las unidades y sus responsabilidades y la implementación de un manual de
normas y procedimientos que “toda institución seria debe poseer”. De igual
manera la implementación de un tabulador
de cargos que permita a la gerencia del IPP-ULA, un registro de asignación de
puestos de trabajo con sus tareas típicas, agregó.
Finalmente Bastidas, expresó
que el IPP-ULA estará con los procesos administrativos necesarios y adelantados
que se requieren en los actuales y aciagos momentos de crisis económica y
financiera que vive la universidad y el país.