Gobernación de Mérida pagará el mes de enero con nuevo incremento salarial

Se erogarán más de 35.000 millones de bolívares



***El pago incluye las dos quincenas, las primas de profesionalización, antigüedad e hijos, además del bono de alimentación y el bono vacacional a quienes corresponda

Mérida, enero 20 (Prensa OCI).- Tras el desembolso de los recursos para el pago de sueldos y salarios a los más de 27.000 trabajadores de la Gobernación del estado Mérida, el mandatario regional Ramón Guevara estará pagando el mes de enero completo con el nuevo incremento salarial esta semana.

Para honrar este derecho de obreros y empleados —activos y jubilados—, el equipo de la Junta Sectorial de Administración y Finanzas de la gestión de Ramón Guevara trabajó arduamente en la distribución presupuestaria y la realización de las nóminas durante el fin de semana para presentar este lunes, a primera hora, el Decreto Presupuestario ante el Consejo Legislativo del Estado Bolivariano de Mérida, cuyo presidente ya está al tanto de la situación.

Así lo hizo saber el director de Recursos Humanos, Antonio Díaz, al precisar que para el pago de las dos quincenas del mes de enero se erogarán 35 mil 895 millones 551.948 bolívares, a través de dos fuentes de financiamiento, por situado y crédito adicional. “Con la aprobación este lunes del Decreto Presupuestario, se legaliza el crédito adicional recibido para incorporarlo a la Ley de Presupuesto y poder entonces proceder al pago de sueldos y salarios”, explicó Díaz.

Las autoridades gubernamentales, una vez aprobado el decreto el día lunes, iniciarán el proceso de ordenación de pagos para que la tarde del miércoles comiencen a hacerse efectivos a los trabajadores que tengan cuenta en los bancos cuya operatividad es más rápida, como son el Bicentenario y Venezuela, y luego —entre jueves y viernes— en las agencias de Del Sur, Provincial y Sofitasa.

Precisó el también integrante de la Junta Sectorial de Administración y Finanzas, que el aumento en los sueldos a partir del 1 de enero pasado fue de aproximadamente 66,66 %, y la cesta ticket incrementó un 33.33 %; las primas de profesionalización y antigüedad también sufrieron un incremento variado no lineal, lo cual motivó a la ejecución de esta estrategia financiera y presupuestaria para cumplir con los trabajadores de entes y órganos.

Entre los conceptos a pagar, además de primas por antigüedad, profesionalización, hijos, bono vacacional y cesta ticket, se finiquitarán algunas deudas contractuales que se tienen con los trabajadores de los institutos autónomos correspondientes a juguetes, becas, útiles escolares y plan vacacional. /Wendy Molero