En el marco de una jornada de protesta nacional, la Asociación de Empleados de la Universidad de Los Andes (Aeula) acudió este 26 de febrero a la sede de la Inspectoría del Trabajo en Mérida para consignar un documento donde denuncian la violación sistemática de sus derechos laborales y contractuales.
Esta acción administrativa se realizó en
simultáneo con la Federación Nacional (Fetraesuv) en Caracas y otros gremios
filiales en todo el país, con el objetivo de solicitar la aplicación real de la
Contratación Colectiva del Sector Universitario.
Contratos "en papel muerto"
Maydoly Villegas, secretaria de
organización de Aeula, señaló que los compromisos establecidos en la convención
colectiva no se están honrando, quedando reducidos a "papel muerto".
Entre las principales exigencias del
gremio se encuentran la recuperación del poder adquisitivo: Villegas denunció
que el salario de los trabajadores universitarios se ha
"pulverizado", llegando en muchos casos a ser inferior a un dólar
mensual.
El gremio se opone formalmente a la
política de bonos implementada por el Ejecutivo Nacional, alegando que vulnera
la progresividad de los derechos y viola tanto la Constitución como la Ley
Orgánica del Trabajo.
Denunciaron la falta de incidencia
salarial en el cálculo de prestaciones sociales, bonos vacacionales y
aguinaldos, así como la ausencia de servicios de salud y previsión social.
Propuesta de una Comisión Tripartita
Ante la crisis, Aeula propone la
creación de una Comisión Tripartita Nacional y Estadal que permita un diálogo
directo entre la Inspectoría, las universidades (en su rol de patrono) y el
Ministerio de Educación Universitaria.
"Es necesario que se conozca la
realidad que padece cada universidad del país. Cada institución tiene sus
particularidades y contrataciones internas que deben respetarse", afirmó
Villegas.
Salarización del "Bono de
Guerra"
Una de las peticiones más específicas
entregadas al Inspector del Trabajo es que el denominado "Bono de Guerra
Económica" pase a formar parte del salario integral. Actualmente, al no
tener carácter salarial, este monto no se toma en cuenta para el pago de
prestaciones ni otros beneficios contractuales, lo que el gremio califica como
una "vulneración flagrante".
Finalmente, los representantes de Aeula
reiteraron su apoyo a la dirigencia nacional encabezada por Eduardo Sánchez de
Fetraesuv, asegurando que se mantendrán en las calles y en las instancias
legales hasta lograr un ajuste salarial conforme al costo de vida actual en
Venezuela.
Leonardo Rodríguez Dugarte
