A juicio del
Secretario General de Sintraenseñanza y Dirigente Nacional Humberto Atencio
explica que este aumento no aplica a los Docentes porque está enfocado sólo al salario mínimo y
no a los que tenemos un contrato colectivo pisoteado por
el patrono; pero, el magisterio en el mes de septiembre tiene un punto de honor
que defender porque en la 1ra Contrato Colectivo Único Unitario del MPPE los gremios tuvieron la precaución de
establecer en su clausula 62 parágrafo primero: “en caso de que ocurran
solapamientos en los tabuladores de salario DOCENTE producto del incremento del
salario mínimo nacional, el Ministerio del Poder Popular para la Educación
conviene en revisar y actualizar dichos tabuladores, dependiendo de la disponibilidad
presupuestaria”, apuntó.
Esto quiere decir, que tienen que buscar plata para pagar
prestaciones sociales (art 92 CRBV), tienen para Homologar a los Docentes
Jubilados, pensionados o sobrevivientes (Art. 80 CRBV), tienen que pagar la
clasificación docente (art. 29 REPRODO), tienen que pagar las clínicas
(Clausula 44.1), También tienen que pagar a las Funerarias (clausula 44.3),
tienen que pagar el reconocimiento de títulos de postgrado (clausula 39),
también pagar becas a los hijos de los trabajadores del ministerio. Con este
aumento quedan por debajo docentes de 36H (Doc. I y II, TSU ND, TSU DOC, Br.
Doc.PND) y los docentes de 33.33 (I-II-III-IV, TSU, PND, Br) los profesores de
(PAP y los C.LT/jefe), dijo Atencio.
Concluyó el Líder de Sintraenseñanza Mérida, “Continuamos
con la Alerta activa porque de continuar la evasiva del patrono en reconocer
los acuerdos firmados saldremos a la calle a exigir lo nuestro que por derecho
nos corresponde”, afirmó.
